Parâmetros para Processamento do 13º Salário

Acrescenta Fixos Salariais

Define se o sistema deve somar os valores dos eventos fixos existentes no cadastro do funcionário e no cadastro do sindicato para o cálculo dos recibos de 13º salário. Pode incluir adicionais como Insalubridade, Periculosidade, Salário Família e Faixa Gorjeta.

Inclui Eventos em Fórmulas

Permite calcular eventos em fórmulas nos recibos de 13º salário, incorporando-os como integração de fixos salariais. O evento em fórmula deve estar cadastrado como fixo no cadastro do funcionário ou no cadastro do sindicato. Para apurar o valor, o sistema pesquisa os 12 últimos recibos de pagamento anteriores à data de processamento do 13º e considera o primeiro valor encontrado.

Separação dos Valores no Recibo

Indica se os valores referentes ao 13º salário serão impressos separadamente no recibo. Quando selecionado, o recibo discrimina integrações como comissões, horas extras, fixos salariais, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, salário família e gorjeta. Quando não selecionado, os valores são unificados na descrição de pagamento da parcela.

Cálculo Proporcional para Funcionários Admitidos no Exercício

Define se o cálculo será proporcional para funcionários admitidos no exercício. O cálculo proporcional considera a quantidade de avos entre a data de admissão, a partir de 18/01, e a data de processamento do recibo. O cálculo integral considera os avos entre a data de admissão até 17/01 e o último dia do exercício, 31/12.

Calcula Média de Adicional Noturno pela Ficha Financeira

Quando selecionado, considera na base de cálculo os valores de adicional noturno acumulados na ficha financeira. Quando não selecionado, considera as horas de adicional noturno fixas no cadastro de funcionários. Caso o funcionário possua adicional de periculosidade, o respectivo valor é somado automaticamente à base de cálculo do adicional noturno.

Desconta troco anterior no recibo mensal de Dezembro?

Determina se o valor de arredondamento gerado no recibo da 2ª parcela do 13º salário será lançado como desconto no recibo mensal da competência de Dezembro. Se não estiver selecionado, eventual arredondamento não será descontado em nenhum recibo.

Deduz faltas injustificadas?

Indica se as faltas injustificadas em dias serão consideradas no cálculo do 13º salário. Quando selecionado, a dedução influencia a quantidade de avos a pagar. Quando não selecionado, as faltas não são consideradas.

Considera faltas em horas?

Define se as faltas em horas serão consideradas no cálculo do 13º salário. A cada 7h33min, o sistema considera 1 dia de falta, influenciando a quantidade de avos a pagar. Quando não selecionado, faltas em horas não são consideradas.

Reprocessa 1ª Parcela em caso de pagamento no recibo de Férias?

Quando selecionado, o recibo da 1ª parcela do 13º salário é reprocessado e o valor pago no recibo de férias é lançado como adiantamento de 13º salário. Quando não selecionado, não há reprocessamento da 1ª parcela, mantendo-se apenas o valor pago nas férias para dedução na 2ª parcela.

Funcionários horistas

Define o critério de cálculo para funcionários com tipo de salário 5 - Horista. Na opção Média de Horas Trabalhadas, o sistema calcula a média com base nas horas trabalhadas no ano-base, verificando os recibos mensais. Na opção Horas Base, é habilitado o campo para informar a quantidade de horas a considerar no cálculo, por exemplo, 220 horas.